Bij het maken van afspraken met werknemers is het makkelijk om ‘even snel’ een WhatsApp-berichtje te sturen. Maar wat kun je wel en niet regelen via WhatsApp? Is bijvoorbeeld het aangaan van een arbeidsovereenkomst of een ontslag op staande voet per WhatsApp rechtsgeldig?
Bent u benieuwd naar het antwoord? Margreet Bos-Steenbergen beantwoordt deze vragen in deze column in de zomereditie van INTO Business Gouda.
RECENTE BERICHTEN
