De presentatie van de Miljoenennota brengt elk jaar een golf van veranderingen met zich mee voor de Nederlandse arbeidsmarkt en economie. Een opvallende wijziging in de plannen betreft de compensatieregeling transitievergoeding.
Wat is er gewijzigd?
Op pagina 40 van de miljoenennota lezen we: ‘De maatregel om de compensatieregeling transitievergoeding (CRTV) af te schaffen per 1 januari 2027, wordt met één jaar uitgesteld. De nieuwe ingangsdatum van de maatregel is 1 januari 2028.’
Voor werkgevers betekent dit dat zij langer gebruik kunnen maken van de compensatie voor de transitievergoeding bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Werkgevers krijgen de te betalen transitievergoeding na twee jaar ziekte in beginsel nog vergoed tot 1 januari 2028. Oorspronkelijk stond de afschaffing van deze regeling gepland voor 1 januari 2027. Volgens de recente plannen in de Miljoenennota wordt dit moment dus met één jaar uitgesteld. Dit geeft organisaties tijdelijk meer ruimte en financiële voorspelbaarheid bij personeelsdossiers rondom zieke medewerkers.
