Arbeidsrecht en medezeggenschap
Arbeidsrecht
Een werkgever, werknemer, directeur, commissaris of een voorzitter van de Raad van Toezicht, ieder krijgt met het arbeidsrecht te maken. De regels zijn complex en niet het arbeidsrecht verandert steeds.
Natuurlijk kan informatie over een verbetertraject of concurrentiebeding best op internet worden gevonden, maar hoe zit dat in uw geval? Datzelfde geldt voor een aanbod om het dienstverband te beëindigen. Waar moet u aan denken en wat zijn de do’s en don’ts?
Onze arbeidsrecht advocaten hebben de gespecialiseerde kennis en ervaring in huis om u te helpen bij de keuzes en dilemma’s waar u zich voor gesteld ziet. U stelt uw doelen, wij vertellen u hoe u ze effectief kunt bereiken.
Medezeggenschapsrecht
Op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) zijn werkgevers verplicht om hun werknemers tot op zekere hoogte te betrekken bij belangrijke beslissingen binnen de onderneming. Dit wordt ‘medezeggenschap’ genoemd.
Ondernemingen met 50 medewerkers of meer zijn wettelijk verplicht een ondernemingsraad in te stellen. Bij ondernemingen met meer dan 10 maar minder dan 50 werknemers kan een personeelsvertegenwoordiging verplicht zijn. Als er geen ondernemingsraad en geen personeelsvertegenwoordiging is ingesteld, is een werkgever in ieder geval verplicht om minimaal tweemaal per jaar een personeelsvergadering te organiseren. In al deze gevallen is de WOR van toepassing.
Ondernemingsraden, GOR, COR en commissies
Voor het instellen van een ondernemingsraad gelden bepaalde vereisten. Vervolgens heeft een ondernemingsraad bepaalde rechten en bevoegdheden, zoals het informatierecht, het adviesrecht en het instemmingsrecht. In grote ondernemingen kan het zinvol en noodzakelijk zijn om commissies, een groepsondernemingsraad (GOR) en/of een centrale ondernemingsraad (COR) in te stellen. Tussen deze afzonderlijke organen is het belangrijk dat de verdeling van de rechten en bevoegdheden helder is.
Onze arbeidsrecht advocaten hebben de gespecialiseerde kennis en ervaring in huis om u te helpen bij de keuzes en dilemma’s waar u zich voor gesteld ziet. U stelt uw doelen, wij vertellen u hoe u ze effectief kunt bereiken.
