Doorstart of bedrijfsovername?
Overgang van onderneming
Bij de verkoop, fusie of splitsing van (een deel van) een onderneming spelen verschillende arbeidsrechtelijke vraagstukken op. Wanneer is er sprake van overgang van onderneming? Gaan alle werknemers automatisch mee over en blijven hun arbeidsvoorwaarden gelijk? Welke cao is van toepassing als er verschillende cao’s gelden? Wat gebeurt er met de rechten in het kader van pensioenopbouw van de werknemer? Daarnaast heeft de ondernemingsraad een adviesrecht en dienen werknemers tijdig te worden geïnformeerd over het voorgenomen besluit tot overgang van onderneming.
Voor werknemers kan een overgang van onderneming veel onzekerheid meebrengen. Gaan alle werknemers mee over naar de nieuwe onderneming? Komen er arbeidsplaatsen te vervallen? En wat gebeurt er met de huidige arbeidsvoorwaarden? Een goede en heldere communicatie is daarom van belang.
Onze advocaten begeleiden u graag in de te nemen stappen bij een voorgenomen overgang van onderneming en de noodzakelijke voorbereidingen daarvan.
